企业管理人才培养及绩效改善解决方案服务商
做一名真正被组织 和员工需要 的领导者
互联网时代已巅覆了100多 年前泰勒 和韦伯 的科层管理模式,彻底抛弃了官僚主义与权威主义。领导力注入了新元素,你是否还在沿袭旧时 的管理模式?这是当下领导人 的重大挑战,也是不可回避 的重大研究课题。
易倍通过领导力发展计划,有效帮助现在领导者提升影响力,掌握全面经营,战略落地,引领变革,有效决策及推动创新 的方法与策略,打造高价值领导者。
影响力
全面提升领导者心态、思维、领导特质及人格魅力
战略落地
帮助领导者掌握有效 的战略执行与落地 的方法
全面经营
帮助领导者掌握企业全面经营管理 的 的方法 和要素
引领变革
帮助领导者掌握复杂多变 的环境下,引领 和推动变革 的方法
有效决策
帮助领导者掌握高效决策 的技能 和方法
推动创新
帮助领导者掌握创新思维方法及工具,引领组织到达新 的高度